公务员考试每日一练:定义判断(06.10)

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定义判断

1(单选题)

补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:

  • A
    两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比甲艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人
  • B
    尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
  • C
    某学院统计显示,该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高
  • D
    某工资在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
2(单选题)

震慑是指利用各种手段造成足够强大的胁迫和强制力量,从而使对手慑于巨大的压力而丧失继续抵抗意志的一种军事战略形式。
根据上述定义,下列军事行动不属于震慑的是:

  • A
    运用大规模毁灭性武器打击敌国重要设施,数天内即瓦解敌国的抵抗意志
  • B
    对敌国主战派进行有选择的、迅速的斩首行动,使敌国主战丧失主心骨
  • C
    长时间使用经济禁运、骚扰等恶化敌人生存环境的手段胁迫使敌人崩溃
  • D
    通过欺骗、误导、散步假情报等方式,使敌人相信自己不堪一击从而放弃抵抗
3(单选题)

植物耐逆性指植物处于不利环境时,通过自身内部代谢反应,迅速阻止、降低或修复由逆境造成的损伤,使其仍保持正常的生理活动。
根据上述定义,下列体现了植物耐逆性的是:

  • A
    离离原上草,一岁一枯荣;野火烧不尽,春风吹又生
  • B
    墙角数枝梅,凌寒独自开;遥知不是雪,为有暗香来
  • C
    尽管戈壁滩的气候异常恶劣,但胡杨树仍然可以很好地生存下去
  • D
    一些植物在高盐环境下通过改善细胞膜的通透性来阻止大量失水
4(单选题)

退出壁垒指现有企业在市场前景不好、企业业绩不佳时意欲退出该产业(市场),但由于各种因素的阻挠,资源不能顺利转移出去。 根据上述定义,下列属于退出壁垒的是:

  • A
    某企业委托咨询公司对餐饮市场进行调研并寻找适合项目, 耗资不少但未能如愿
  • B
    某企业因为转型,不得不闲置一部分设备,原有设备的投资不能完全收回,损失很大
  • C
    某企业为产品升级既要更新设备,又要为工人适岗支付一大笔培训费用,陷入资金困境
  • D
    某企业因与一老客户失和,单方终止了购买原材料合同,为此必须支付大笔违约金,该企业财务状况明显恶化
5(单选题)

价格歧视是指商品或服务的提供者以不同的价格把同样品质的商品或者服务卖给不同的顾客。
根据上述定义,下列不构成价格歧视的是:

  • A
    某服装店定期把有瑕疵的服装打折销售
  • B
    某景点对本地居民实行门票半价优惠政策
  • C
    某网约车平台在相同情况下,总是多收老客户20%的费用
  • D
    某商家给消费10次以上的顾客升级为VIP,购物享九折优惠
~试卷到底了呦~
答题卡

定义判断

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我要交卷
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