公务员考试每日一练：定义判断（12.17）
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定义判断
1、（单选题）
闯入性思维是指一些非自主的、反复出现的、无规律的进入个体大脑的干扰性想法，会造成一系列适应问题并诱发负面情绪，包括焦虑、抑郁和强迫症等。
根据上述定义，属于闯入性思维的是：
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A每到年底，在外地工作的小孟都要为回不回老家过年而纠结，并因此而情绪烦躁
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B这段时期股市波动较大，股民老张的心情也像股票指数一样起伏难料，焦虑至极
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C小强在上课的时候，头脑中总是出现网络游戏的画面，这让他很难静下心来学习
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D一想到完不成销售任务所带来的负面后果，小程都感到一阵阵的沮丧
2、（单选题）
社交焦虑障碍，是指个体在可能受到他人审视的一种或多种社交环境中存在持久的强烈恐惧和回避行为。
根据上述定义,下列情形属于社交焦虑障碍的是：
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A尽管已经获得了公务员招录面试资格，但考虑到排名靠后再加上自己一惯不善于表达，陈某决定放弃这次机会
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B随着演讲比赛日期的临近,王刚的焦虑和压力也与日俱增,最后他干脆放弃了
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C小杨一想到下周要当众发言，紧张得一连几天都睡不好觉
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D大强因为担心被父母催婚，今年春节决定不回家过年
3、（单选题）
员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。
根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是：
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A公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定
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B部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
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C办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气,她认为这样更健康
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D公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来，下班时顺便带回家
4、（单选题）
越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为，而一些员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践的行为。
根据上述定义，下列属于越轨创新的是：
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A服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品，因与公司发展定位不符被否定后，他仍在继续悄悄改进
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B某高校保安经常到课堂蹭课学外语，队长提醒他这不符合制度规范，他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
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C因担心影响本职工作，经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛，但小刘仍私下准备着
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D程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件
5、（单选题）
和谐管理是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕社会、市场、政府和职工等和谐主题要素，以优化和不确定性消减为和谐手段提供问题解决方案的实践活动。
根据上述定义，下列属于和谐管理的是：
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A甲公司为在竞标政府项目中获得优势，专门成立公关部门与政府搞关系
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B丙企业为了治理因生产所造成的环境污染，成立专门基金进行长效维护
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C乙公司为了让产品赢得市场，孤注一掷花费巨资请明星代言
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D丁公司为了强化公司的“狼性”文化，经常让员工超时加班
~试卷到底了呦~
答题卡
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